Plug | plug.

Nossa essência

A plug. nasceu de uma dor real: empresas que têm cultura, mas não conseguem torná-la visível no dia a dia.
Nosso desafio é dar visibilidade ao que já existe — transformar práticas e valores que ficam nos bastidores em experiências vivas e presentes.

💡 Nosso papel
Ser o elo que organiza, integra e dá continuidade à cultura, à gestão de pessoas e à jornada do colaborador.
Somos um hub de cultura viva: acessível, prático e integrado.

✨ Nosso propósito
Fortalecer a cultura organizacional, engajar pessoas e impulsionar o employer branding de dentro para fora.
Porque acreditamos que cultura não é discurso — é ação.

O que é a plataforma plug.?

O que é a plug.? É a cultura vivida 🚀✨

A plug. nasceu para dar vida à cultura da Homedock. Aquilo já estava sendo praticado, agora ganhou força e pulsa no dia a dia das pessoas. Sendo mais do que uma plataforma, e sim um espaço vivo, que conecta, engaja e celebra cada colaborador.

✨ Cultura que se vê e se vive

Valores, rituais e políticas são transformados em ações que celebramos no nosso dia a dia.
Aprendizado, reconhecimento e conexão acontecendo todos os dias.

🚀 Praticidade e autonomia

Documentos institucionais e decode sobre os termos da cultura organizacional, carreira e desenvolvimento.
Vagas internas, trilhas, treinamentos e mentorias.
Ferramentas como DISC, auditoria, feedbacks e 1:1.
Tudo em um só lugar.

🌟 Reconhecimento e visibilidade

Promoções, aniversários e tempo de casa celebrados.
Espaço para ideias, inovações e iniciativas.
Canais dedicados para cada área.
Cada pessoa se vê, se sente valorizada e reconhecida.

Conexão, interação e exclusividade 🤝🎉🔥

🤝 Conexão emocional

Espaços de bem-estar e autoconhecimento.
Acompanhamento de clima, humor e sugestões.
Comunicação transparente que aproxima e engaja.

🎉 Interatividade divertida

Desafios com recompensas e fóruns de discussão.
Grupos por afinidade ou tema.
Selos, badges e termômetros de humor.
Cultura vivida de forma leve, engajante e divertida.

🔥 Exclusividade e atualização

Programas como Soul líder.
Bastidores da estratégia e movimentos internos.
Melhoria contínua: nas competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills).
Toda a jornada do colaborador em um só lugar: onboarding, desenvolvimento e movimentações.

A plug. é viva, prática e única.
Transforma a cultura da Homedock em algo que se sente, se vê e se celebra todos os dias.

CEO da HOMEDOCK: inspiração e primeira patrocinadora da plug.

A plug é mais do que uma plataforma — é um movimento. Um projeto que nasceu do desejo genuíno de transformar a forma como as empresas vivem sua cultura, cuidam das pessoas e fazem gestão com propósito.

Por trás desse movimento, existe uma mulher que foi, desde o início, muito mais do que apoio: foi inspiração.
Dani Costa, CEO da HOMEDOCK, foi a primeira a conhecer a ideia da plug — um sonho meu, Eliane Abreu Pencinato, que atuo na área de Gestão de Pessoas há mais de 20 anos, e que ganhou forma junto ao meu marido e sócio, André Pencinato, especialista em Tecnologia e Inovação.

Desde o primeiro momento, Dani enxergou o potencial e a convergência entre a plug e tudo aquilo em que acredita como executiva. Com sua gestão centrada em pessoas, ela valoriza a cultura como motor da performance e promove relações baseadas em confiança, cuidado e pertencimento.

Ela não apenas acreditou — ela apostou. E, para nós da plug, é um orgulho que a HOMEDOCK seja a primeira implantar o nosso projeto. Queremos ser um símbolo do que é possível quando pessoas se alinham ao propósito da empresa.

Nós, da plug, somos profundamente gratos à Dani — por sua sensibilidade, coragem e fé em algo que ainda está e sempre estará em evolução.

Hoje seguimos cultivando a sua filosofia, Dani — aquela que você vive e compartilha todos os dias:
“Se nosso corpo é nossa casa, a cultura que construímos juntos também é.”

Obrigada, Dani.
A plug também é sobre você!